MBTI-16型人格测试App，主要用于评估受测者的处事风格、特点、职业适应性以及潜质等方面，从而提供合理的工作和人际决策建议。MBTI测试能帮助我们更好地理解个体的性格特征，但不能仅根据单一的测试结果来推断其心理特征。要全面考察一个人，我们需要运用多种方法和角度来分析，结合心理测试结果进行辅助判断，这样才能得到一个较为可靠且客观的结论。

测试题版本

MBTI测试

世界500强企业的性格测试工具，迈出科学认知第一步

28题体验版

总共28题，预计用时2分30秒

48题通用版

总共48题，预计用时4分30秒

93题完整版

总共93题，预计用时7分钟

官方简介

在人格类型学中，迈尔斯-布里格斯性格分类指标（英语：Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）是一种内省的自我报告问卷，表明人们在如何看待世界和做出决定方面存在不同的心理偏好。

[1][2][3] 该测试尝试分配四个类别：内向（Introversion）或外向（Extroversion）、实感（Sensing）或直觉（Intuition）、思考（Thinking）或情感（Feeling）、判断（Judging）或感知（Perceiving）。

取各类别的首字母来组成测试结果之类别名称，如“INFJ”或“ENFP”。

应用亮点

"MBTI Test"：这个应用程序提供了一个全面的MBTI测试，包括16种人格类型。它由著名心理学家荣格的理论发展而来，帮助用户了解自己的性格类型，并提供了个性化的建议。

"My Personality Type"：这个应用程序提供了一种快速而准确的MBTI测试方法，用户只需要回答几个问题就能了解自己的性格类型。它还提供了许多关于不同性格类型的详细信息，以及如何改善自己的人际关系和职业发展。

"TypeFinder"：这款应用程序由职业评估公司PayScale开发，提供了一种准确而可靠的MBTI测试方法。除了测试结果外，它还提供了许多关于不同性格类型的职业建议和成功秘诀。

"MBTI Personality Test"：这个应用程序提供了一种简单的MBTI测试方法，用户只需要回答几个问题就能了解自己的性格类型。它还提供了许多关于不同性格类型的详细信息和实用建议。

"Personality Type"：这个应用程序提供了一种详细的MBTI测试方法，用户需要回答许多问题来了解自己的性格类型。它还提供了许多关于不同性格类型的详细信息，以及如何改善自己的人际关系和职业发展。

以上是一些MBTI-16型人格测试软件，它们都能帮助用户了解自己的性格类型，并提供了许多关于不同性格类型的详细信息和实用建议。

什么是MBTI？

●中文名：迈尔斯-布里格斯类型指标

●外文名：Myers–BriggsTypeIndicator、MBTI

●别名：MBTI人格类型、16型人格

心理类型理论由荣格于1913年国际精神分析大会首次提出。1921年，荣格在《心理类型学》中作详细阐述，认为在内倾、外倾两种态度类型基础上，心理活动有思维、感情、感觉和知觉四种基本功能，由此组合形成八种个性类型。

美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯与她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯对荣格的研究加以扩展，增加了判断和知觉两种类型，形成四个维度，彼此结合构成十六种个性类型，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》（Myers–Briggs Type Indicator）。

四种维度分析介绍

第一维度：注意力方向（精力来源）

◆根据个人的能量更集中的指向分为：外倾型（E）-内倾型（I）

◆外倾的人倾向于将注意力和精力投注于外在的人、物、环境等；内倾的人较为关注自我内部状况，如情感、思想。

第二维度：认知方式（如何搜集信息）

◆根据个人收集信息的方式不同分为：感觉型（S）—直觉型（N）

◆感觉型信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息；直觉型注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，许多结论在感觉型的人眼里也许飘忽、不实在。

第三维度：判断方式（如何做决定）

◆根据个人做决定的方式不同分为：思维型（T）—情感型（F）

◆情感型常从自我价值观念出发，做出一些自己认定是对的决策，较关注可能给他人带来的情绪体验；思维型较注重依据客观事实进行分析，不太习惯根据人情因素变通，哪怕决定并不令人舒服。

第四维度：生活方式（如何应对外部世界）

◆根据个人处事方式分为：判断型（J）—知觉型（P）

◆知觉型不断关注新的信息，喜欢变化，考虑许多可能的变化因素，更愿意以灵活、随意、开放的方式生活。在决策时，判断型较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。

mbti职业性格测试从能量获取、信息获取、决策方式、执行方式四大维度以及其下二十个子维度入手，为你进行全方位分析。